Paz Zagal
Socia Fundadora y Directora de Genera Academia
Coaching, educación y transformación humana.
Más de 20 años explorando una pregunta esencial: ¿quiénes podemos llegar a ser?
Coach, educadora e investigadora del coaching ontológico, Paz Zagal ha dedicado su trayectoria a comprender, desarrollar y ampliar las posibilidades de esta disciplina como camino de aprendizaje y transformación humana.
Desde 2004, acompaña la formación de coaches, líderes y profesionales en distintos lugares del mundo, combinando la profundidad del coaching con su vocación de educadora. Ha formado a más de 7.500 coaches, creado programas de formación y especialización, desarrollado nuevas metodologías de aprendizaje y acompañado a organizaciones en procesos de liderazgo, coaching ejecutivo, equipos y transformación.
Su trabajo nace de una convicción profunda: las personas no están determinadas por quienes han sido. Siempre existe la posibilidad de volver a elegir.
Por eso, su búsqueda no se limita a enseñar herramientas o formar profesionales. Está orientada a ampliar la manera en que comprendemos al ser humano, al aprendizaje y a las posibilidades de transformación que podemos generar —en nosotros mismos, en nuestras relaciones y en las organizaciones que habitamos.
Es cofundadora de Genera Academia, espacio desde el cual continúa impulsando la investigación, el desarrollo y la profesionalización del coaching ontológico.
Educadora por vocación. Coach por elección. Investigadora por inquietud.
En la intersección de estos tres caminos ha construido una trayectoria dedicada a una misma causa: hacer del aprendizaje una experiencia capaz de transformar la manera en que las personas viven, trabajan y eligen quiénes quieren ser.
MCC por la International Coaching Federation (ICF), MCOA por ACCOP y certificada como supervisora y por FICOP, Paz continúa creando, investigando y acompañando nuevas generaciones de coaches y profesionales que buscan no solo hacer mejor su trabajo, sino transformar desde quiénes están siendo.
Como Coach y Consultora Organizacional
Trabaja en equipo y como mentora junto a directivos, gerentes y líderes empresariales, acompañándoles en el desarrollo de habilidades humanas que les ayuden a mejorar su desempeño y alcanzar sus metas personales y profesionales.
Diseño de procesos de cambio cultural en organizaciones nacionales e internacionales.
Coaching ejecutivo y acompañamiento a equipos directivos.
Coaching de equipo.
Facilitadora de programas de liderazgo.
Conferencista internacional.
Como educadora y formadora
A través de diversos programas de aprendizaje transformacional, ha acompañado a la formación de más de 8.000 coaches ontológicos en competencias iniciales y avanzadas en los principales países del mundo hispanohablante.
Ex-Directora académica de la escuela Newfield Network.
Creadora de programas avanzados y de especialización para coaches.
Formadora de formadores de coaching ontológico.
Supervisión y mentoría de coaches certificados.
El eje de su trabajo es el Aprendizaje Generativo–Relacional: una forma de entender la formación como proceso vivo y sostenido en vínculo.
Desde esa mirada metodológica, ha publicado dos proyectos editoriales que contribuyen a la formación inicial y avanzada de coaches ontológicos profesionales.
¿Qué es? ¿Para qué sirve?
¿Cómo se hace?
“Transformarse para transformar” es una guía del coaching ontológico que explora las grandes preguntas fundamentales de la disciplina. Una invitación a iniciar un proceso de aprendizaje transformacional.
Un espacio para mirar la práctica del coaching ontológico
“Supervisión de coaching: Una propuesta con mirada ontológica” es una guía sobre la práctica de la supervisión que explora sus fundamentos, alcances y aplicaciones en el desarrollo profesional del coach ontológico. Una invitación a fortalecer la reflexión, ampliar la mirada y acompañar la evolución del coaching desde una perspectiva sistémica.
